대학과 산학협력 프로그램을 개설, 실무형 인재를 키워 매년 20∼30명씩 채용, 생산라인의 계약직 직원들을 95%이상 정규직화했고 여성인력을 사무직, 연구직에 적극 활용하고 있는 인천 (주)셀트리온이 ‘내 일 희망 일터 상’을 차지했다.

30일 고용노동부는 3월 '내 일 희망 일터상'에 (주)셀트리온(대표 서정진)을, '열린 고용 리더상'에 (주)KHE(대표 송희종)를 선정했다고 밝혔다.

(주)셀트리온은 ’02년 설립 이후 종합생명공학회사로 성장하며, 바이오 신약개발에 매진해 온 바이오 의약분야의 선도기업이다.

바이오시밀러 사업을 하기 위해 셀트리온 서정진 회장은 새로운 분야에서 수백권의 의학서적을 탐독했고, 전세계의 바이오분야 전문가들을 직접 찾아다녔다.

이때 해부학을 공부한 서 회장은 "전공이 무엇이든 관계없다. 생존을 위해 뭔가 공부하게 되면 4년 동안 배워야 할 것을 1년 만에 소화해 낼 수 있는 집중력이 생기게 된다."고 말한 그는 10년전 백수이었다.

특히 바이오산업은 자동차산업보다 복잡하지 않다는 것을 생각한 서 회장은 "자동차산업은 4~5년이면 기술이 완전하게 변하지만 의료기술은 이보다 지속적이기 때문에 기술을 이해하기 더 쉬웠다"고 말한 그는 업무 특성상 전문인력 확보가 가장 중요하기에 폴리텍바이오대학과 산학협력 프로그램을 개설했고 훈련생에게 등록금(500만원) 및 생활비를 지원하는 맞춤형 훈련을 통해 매년 20∼30명씩 채용해 왔다.

또한, 생산직에 종사하는 계약직 직원들을 정규직화(95%이상, ’08년 이후 150여명)하고, 여성 인력을 사무직과 연구직에 적극 활용하는 등 선도적인 인사관리시스템을 지향했다.

지금 셀트리온은 어느 업체보다 앞서 있다. 셀트리온은 경쟁사들보다 4년 이상 앞서 있으며 서 회장의 최종 목표는 직접 신약을 개발하는 것이다.